（文/杨爽爽 图/李雯静）为深入贯彻落实教育部、河南省教育厅就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业“百日冲刺”专项行动，进一步规范就业统计工作流程，坚守就业数据真实可靠底线，全力推动毕业生高质量充分就业，6月15日，我校召开2026届毕业生就业工作百日冲刺推进暨就业监测数据核查工作专题会。党委副书记、副校长王美英出席并讲话，学生工作部部长陈晴晴，就业与勤工俭学处全体人员，各院部党委书记、分团委书记参加。

会上，王美英结合当前全省就业形势及学校就业工作实际，对学校下一阶段就业攻坚重点工作作专项部署，并系统解读本次就业数据核查的组织形式、实施流程及核查标准，进一步明确各单位工作规范与落实要求。她指出，就业数据核查是检验就业工作成效、严守就业工作纪律的重要抓手。当前正值毕业生求职择业的关键窗口期，就业“百日冲刺”专项行动已进入决战决胜的攻坚阶段。她强调，要严格对标全省就业工作推进会部署要求，切实提高政治站位，清醒认识当前就业工作的严峻形势和紧迫任务，层层压紧压实各环节工作责任，以严实作风、过硬举措抓实抓细就业冲刺攻坚各项工作。

围绕下一阶段重点任务，会议明确四项工作要求，推动全校就业工作提质增效、落地落实。

一是压实工作责任，凝聚攻坚合力。要精准锚定年度就业工作目标，第一时间召开专题会议传达落实会议精神，细化工作举措、明确时间节点、逐级压实主体责任，健全全员参与、上下联动、协同高效的就业工作体系。就业与勤工俭学处要科学划分工作小组、明晰岗位职责，主动牵头统筹，全程做好业务指导、沟通协调与综合保障服务，全面汇聚全校稳就业、促就业的强大合力。

二是严守数据红线，夯实工作根基。要严格落实“四不准”“三不得”工作要求，严格执行高校就业统计管理各项制度规范，开展全覆盖、无死角就业监测数据自查核查工作。从严排查整治虚假就业、数据失真、资料缺失等问题，严把数据采集、审核、归档、上报各关口，确保全校就业数据真实准确、规范完整、有据可查。

三是拓宽就业路径，深挖岗位资源。要持续深化访企拓岗促就业专项行动，积极拓展校外优质就业资源，建强校企合作就业平台，全面整合、深度挖掘集团内部优质岗位资源。统筹畅通毕业生就业与升学双向发展渠道，常态化开展择业观教育，引导毕业生树立积极务实、科学理性的择业观念。

四是聚焦精准帮扶，做实暖心服务。要精准摸排就业困难及重点关注毕业生群体，分类建立并动态完善“一人一档、一人一策”专项帮扶台账。常态化开展岗位推送、政策解读、求职指导、心理疏导等暖心服务，精准破解毕业生求职难题，全方位护航毕业生顺利就业、安心就业。