各单位：

在金砖国家和“一带一路”倡议背景下，数字人力资源管理技能赛项紧密对接企业人力资源管理数字化、智能化转型需求，围绕人力资源实务操作、大数据分析、经营决策研判及团队协同作业等关键能力设置任务，全面检验学生的专业应用水平，着力锤炼数据分析思维、战略决策思维、团队合作精神与市场竞争意识，使学生在动态复杂的市场环境中，真实体会人力资源管理与数据决策对企业发展的驱动作用。为选拔优秀队伍，提高学生的创新意识与国际视野，进行第五届数字人力资源管理技能赛项的校赛选拔。现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

主办单位：创新创业学院

承办单位：管理学院

二、比赛内容

比赛内容分人力资源技能实操、人力资源大数据分析与经营决策两个竞赛模块。

（一）人力资源技能实操

本模块以人力资源三支柱理论体系为指导，紧密结合企业人力资源管理实际工作应用。以全景化案例为核心，以全流程规范化模拟为主线，围绕招聘服务、人事服务、培训服务、薪税服务、福利服务、绩效考核服务、数据报表服务七大模块关键技能，以典型工作任务为载体，通过流程化、情景化、游戏化等交互设计，还原企业人力资源管理真实工作场景，实现对人力资源职业技能的系统化训练，巩固并提升参赛选手的专业实操能力。

（二）人力资源大数据分析与经营决策

1.人力资源大数据分析部分

考核内容包括明确分析目标、数据获取、数据清洗、可视化分析、报告制作、人力资源决策制定等。参赛团队需在指定企业背景下，结合各赛点业务场景与任务要求，完成全流程数据分析工作，并基于分析结果形成合理决策。

2.经营决策部分

涵盖发展路线调整、动态市场分析、人力资源决策制定、特色卡牌运用、随机事件处理等内容，全面考察参赛团队的综合研判与决策能力。

三、大赛形式

赛项组别、赛制：高职组3人赛、本科组3人赛，竞赛形式为团体赛，竞赛选手必须为郑州工业应用技术学院人力资源管理、工商企业管理等专业在校在籍学生，以学院为单位组队参赛，每支参赛队由3 名参赛选手、1-2名指导老师组成。

四、竞赛时间及联系人

2026年9月24日，竞赛时长为6小时，成绩前2名的参赛队伍获得晋级名额。报名同学请于9月24日前加QQ群：1025745058。

联系人：傅老师18625537471

创新创业学院

管理学院

2026年9月14日