（文/杨莹 图/刘婷）4月8日，我校2026年招生就业专题会议在行政管理中心二楼会议室召开。在校校领导出席，全体中层干部参加会议。副校长贾圣强主持会议。

校长闫兵分析了当前招生就业工作面临的形势与问题，并对2026年重点任务进行部署。他指出，招生就业工作关乎国家人才储备、民生福祉和社会稳定，是学校办学质量的重要检验标准。面对新高考改革落地、生源竞争加剧及就业形势复杂的多重挑战，全校上下要深刻认识招生就业工作的重要意义，要将招生就业工作视为重中之重，坚持全员动员、协同发力，系统部署与精准施策并举，推动招生就业工作高质量发展。

就扎实做好2026年招生就业工作，闫兵提出四点工作要求：一要优化招生工作，围绕国家重大战略和区域发展需求，优化学科专业布局，扛牢责任使命，打通“入口旺、出口畅”的良性循环。二要创新招生宣传方式，充分利用新媒体平台，展示办学特色、专业优势和学生发展成果，增强招生宣传的吸引力和感染力。三要强化就业服务，加强就业指导教育，拓展就业渠道，精准帮扶困难毕业生群体，促进高质量就业。四要深化招生培养就业联动机制，推进产教融合、科教融汇，推动招培就全链条协同发力，提升人才培养质量。

他强调，各单位要提高政治站位，压实主体责任，落实“一把手”工程，健全“学校统筹、部门协同、学院主责、全员参与”的工作格局，以实干破局攻坚，加强督导问效，确保生源质量持续提升、毕业生高质量充分就业。

会上，党委副书记、副校长吴杰霞宣读学校2026年度招生宣传工作实施方案，要求全校上下凝心聚力、多措并举、真抓实干，不断拓宽招生渠道、创新招生宣传模式、提升服务水平，切实提高生源质量与报到率。

党委副书记、副校长王美英传达上级关于毕业生就业工作会议精神，并对2026届毕业生就业工作及校园双选会相关事宜作出部署。她强调，要提升就业教育与指导服务，健全困难毕业生“一人一档、一人一策”帮扶台账，落实精准帮扶举措，提升毕业生求职竞争力；要拓宽多元就业渠道，精心筹备校园春季双选会，深化访企拓岗行动，依托集团办学优势，畅通内部岗位输送渠道，联动校友企业拓展优质就业资源。要严格落实“四不准”“三不得”工作纪律，压实各学院主体责任，全力加快毕业生去向落实进度。