（文图/吕萌花）9月28日，我校在行政管理中心六楼会议室召开2025年人事工作专题会议。党委副书记、副校长吴杰霞出席会议，教师工作部部长（人事处处长）张俊超，人事处、各二级院（部）有关负责人，各行政处室人事工作人员参加。会议由张俊超主持。

吴杰霞传达了河南省教育系统师德师风建设研讨会有关精神，并解读相关实施细则与教职工履职承诺书。就进一步做好人事工作，提出四点要求：一是提高政治站位，深刻认识新时代加强师德师风建设的极端重要性。各单位要从政治高度充分认识师德师风建设的重要意义和现实紧迫性，将其摆在教师队伍建设的首要位置，常抓不懈。二是明确主体责任，确保师德师风建设各项任务落地生根。要进一步完善党组织统一领导、党政齐抓共管、具体分工负责、教师自我约束的工作机制，将师德师风建设要求融入日常管理服务等各项工作中，做到同部署、同落实、同检查。三是强化教育引导，筑牢教职工思想根基。要坚持集中教育与日常教育相结合，通过政治理论学习、专题培训、座谈研讨、主题党日、师德师风宣传等多种形式，弘扬高尚师德，讲好师德故事。四是守好“责任田”，坚决防范和化解师德失范风险。要切实负起监管责任，畅通信息渠道，加强风险排查，守土有责、守土负责、守土尽责，将师德师风建设要求贯穿于工作的全过程。

会上，张俊超宣贯《教职工考勤暂行规定（2025年修订）》，对考勤规定新变化作详细解读。

人事处副处长吕萌花、高志豪分别对《外聘教师管理办法》《教学名师评选管理办法》《优秀教职工评选管理办法》等制度进行宣贯。